Sort by

Întrebări frecvente

careers-frequently-asked-questions-article-header


Ai o întrebare?

Indiferent dacă ai întrebări despre procesul de recrutare sau dacă te-ai confruntat cu probleme cu site-ul, suntem aici pentru a te ajuta. Mai jos găsesti unele dintre cele mai frecvente întrebări pe care le primim.

 

 

 

Viața la Nestlé

Cultura noastră se bazează pe valorile noastre, care sunt înrădăcinate în respect. La Nestlé, vei găsi un mediu de lucru incluziv, flexibil, adaptabil și dinamic. În aceste scurte videoclipuri, colegii noștri discută despre ce înseamnă cultura noastră pentru ei.

Posibilitatea unui program de lucru variază în funcție de locul de muncă. În general, ne concentrăm pe ce și cum se fac lucrurile în cel mai eficient mod, mai degrabă decât pe unde și când. Pentru noi, munca flexibilă înseamnă utilizarea diferitelor opțiuni de lucru, tehnologii și gândire inovatoare pentru a maximiza performanța și a crea un loc de muncă mai productiv, mai implicat și mai eficient.

Oferim o varietate de beneficii pentru a te ajuta să îți satisfaci nevoile de sănătate, bunăstare, educaționale și financiare. Vei fi răsplătit pentru contribuția ta cu un salariu și un pachet de beneficii competitive. Printre beneficiile pe care le oferim se numără: bonuri de masă, bonus de performanță, bonus de Crăciun si de Paște, abonament medical pentru angajatii noștri și soțul/soția și copiii acestora, birou modern, abonament Bookster,programul Pets@work, abordare hibridă și flexibilă a muncii etc.

Cu ce te îmbraci pentru a lucra la Nestlé va depinde de munca pe care o vei face. În timpul procesului de aplicare, te rugăm să întrebi recrutorul despre cod vestimentar potrivit rolului pentru care ai aplicat.

Credem că viața este mai frumoasă cu animalele de companie, așa că în biroul nostru din București am implementat politica de Pets@Work. Te rugăm să întrebi recrutorul pentru mai multe detalii. 

Ajutăm angajații să înțeleagă problemele de sănătate și să ia măsuri privind sănătatea și bunăstarea, prin educație și conștientizare, abordând teme precum sănătatea mintală, nutriția, somnul și activitatea fizică.

Scopul nostru este să creăm locuri de muncă în care toată lumea să se simtă inclusă. Acest angajament începe o dată cu procesul de recrutare și continuă pe tot parcursul colaborării tale cu noi. În fiecare piață unde suntem prezenți există un plan de acțiune pentru diversitate și incluziune, conceput pentru a oferi tuturor șanse egale de a contribui, de a crește și de a se simți apreciat. Află mai multe pe pagina noastră Diversitate și incluziune.  

 

 

Dezvoltarea la Nestlé

Încurajăm oamenii noștri să învețe, să se dezvolte și să crească continuu pentru a-și atinge întregul potențial – acest lucru este la baza culturii noastre. De aceea vei avea acces la un portofoliu cuprinzător de oportunități de formare și o rețea vastă de profesioniști externi pentru a a-ți duce cariera la următorul nivel.

Da. Există multe oportunități disponibile în organizație și poți explora roluri în conformitate cu aspirațiile tale de carieră. Suntem o companie cu adevărat globală, unde poți avea un spectru foarte larg de experiențe și perspective, învățând de la oameni excepționali într-o gamă largă de profesii. Colaborarea între echipe, teritorii și continente este modul nostru de viață.

Mai întâi, găsește domeniu de activitate care ți se potrivește cel mai bine. Apoi, tu ești responsabil de dezvoltarea ta profesională: ideile tale, entuziasmul pentru învățare și mentalitatea orientată spre soluții îți vor deschide o mulțime de oportunități. Vei fi susținut prin feedback regulat, coaching și recunoaștere pe tot parcursul anului.

Da. Oferim coaching profesional printr-o rețea de coachi interni și externi. În plus, instrumentele și metodologiile de coaching sunt întotdeauna disponibile pentru toți angajații prin instruirea și practicile noastre.

În funcție de programul tău de dezvoltare, îți putem oferi cursuri externe: aceasta este o opțiune pe care o vei putea discuta cu managerul tău. Multe dintre cursurile noastre de formare sunt organizate în interior, adesea cu facilitatori externi. În general, am constatat că 70% din învățare se întâmplă prin experiență, 20% prin relații profesionale și 10% prin formare.

 

 

Locuri de muncă la Nestlé

Căutăm oameni care se potrivesc culturii noastre - colaborativă, inovatoare și antreprenorială, înrădăcinată în respect. Oamenii noștri sunt pasionați, curioși și motivați să deblocheze puterea alimentelor pentru a îmbunătăți calitatea vieții pentru toată lumea de astăzi și pentru generațiile viitoare. Agilitatea, adaptabilitatea, o mentalitate focusată pe schimbare și incluziuna sunt, de asemenea, importante. Află mai multe pe pagina noastră Lucrând la Nestlé.

Vizitează pagina noastră Cariere pentru a filtra oportunitățile după cuvânt cheie, țară sau regiune, locație și domeniu de carieră. Olivia, asistenta noastră virtuală de recrutare, te poate ajuta și să găsești posturi disponibile în apropierea ta. Fereastra de chat este situată în partea stângă jos a ecranului. 

Noi posturi sunt anunțate în fiecare zi. Postăm locuri de muncă imediat ce sunt disponibile. Vizitează pagina de Cariere în mod regulat pentru a vedea noile noastre oportunități și alătură-te Comunitătii noastre de talente pentru a primi recomandări de locuri de muncă personalizate.

 

 

Procesul de aplicare la Nestlé

Înregistrarea pe platforma noastră ar trebui să dureze aproximativ 10 minute. Furnizarea de mai multe informații ne va ajuta să te potrivim cu pozițiile noastre deschise, așa că te rugăm să îți faci timp pentru a completa toate detaliile.Aplicarea pentru un job durează aproximativ 25 de minute: în acest timp vei putea atașa o scrisoare de intenție și răspunde la întrebările specifice fiecărui post vacant.

O dată înregistrat, vei putea aplica la pozițiile noastre vacante fără a fi nevoie să îți introduci detaliile de fiecare dată. De asemenea, vei putea să îți actualizezi detaliile oricând dorești și să salvezi căutările anterioare, astfel încât să le poți accesa rapid.

Pe pagina „Locuri de muncă deschise” poți căuta pozitiile noastre vacante și atunci când găsești unul care se potrivește abilităților și experiențelor tale faci clic pe „Aplicați”. Va trebui să-ți atașezi  CV-ului . Poți aplica de pe telefon sau de pe  calculator.

Întotdeauna cerem CV-ul atunci când aplici pentru un loc de muncă la Nestlé. Ne ajută să înțelegem punctele forte și abilitățile pe care le vei aduce unui rol.

Va trebui să ai un profil creat pe portalul nostru cu o adresă de e-mail validă, un număr de telefon la care să poți fi contactat și un CV actualizat. Pentru unele locuri de muncă, ți se va cere, de asemenea, să atașezi o scrisoare de intenție.

Nu. Rolurile sunt promovate frecvent în mediul online, așa că aplicațiile online iți oferă cea mai bună șansă de a fi luat în considerare pentru rolurile actuale și viitoare.

Detaliile tale vor fi văzute numai de recrutorii Nestlé și de managerul responsabil pentru postul vacant pentru care ai aplicat.

 

 

Procesul de recrutare la Nestlé

Deși poate fi diferit de la un rol la altul, cel mai probabil, procesul va include etapele pe care le explicăm la Începe-ți călătoria în Nestlé. Vizitează pagina pentru a afla mai multe și pentru a găsi sfaturi pentru procesul de aplicare.

Depinde de rol. Dacă aplicația ta se potrivește profilului căutat, un recrutor te va contacta cu următorii pași. Interviurile pot fi la telefon, prin video sau în persoană. Procesul va fi explicat de către recrutor, care te va îndruma.

Da. Apreciem timpul și efortul pe care îl depui atunci când participi la interviu cu noi. Te vom ține la curent cu statusul procesului și îți vom oferi feedback în urma interviului.

Da. Noi posturi sunt postate frecvent și poți chiar aplica pentru mai multe roluri, dar îți sugerăm să fii atent. Aplicarea pentru mai multe roluri nu crește șansele de a fi angajat. Ar trebui să te axezi să aplici pentru un rol pe care ti-l dorești cu adevărat și pentru care ești calificat.

Începe prin a te documenta despre cine suntem noi și despre valorile noastre. De asemenea, identifică ceea ce poți aduce la Nestlé: abilitățile, punctele forte și modul în care vei adăuga valoare echipei noastre. Găsești mai multe sfaturi aici. Pentru teste, asigură-te că le completezi într-un mediu liniștit, fără distrageri. Alocă-ți suficient timp pentru a finaliza evaluările.

Anunță recrutorul și acesta te va ajuta cu următorii pași. 

 

 

Programe de Internships la Nestlé

Avem diverse programe de internship disponibile pe tot parcursul anului. Pentru a afla mai multe, vizitează pagina noastră pentru studenți și absolvenți. De asemenea, poti căuta oportunități de internship.

Programele noastre de internship îți oferă posibilitatea de a combina educația teoretică cu experiența de lucru aplicată în domeniul de carieră ales. Vei putea contribui și avea un impact asupra proiectelor dintr-o companie reală, îți vei dezvolta abilitățile de prezentare, analiză și leadership și vei întâlni alți studenți. Pe tot parcursul internshipului, vei fi instruit și sprijinit de echipele din spatele mărcilor noastre emblematice și vei avea propriul tău program de învățare și dezvoltare personalizat.

Da. Toate internshipurile noastre sunt plătite.

Poți găsi programele de internship și traineeship căutând pe pagina noastră de Cariere sau interacționând cu Olivia, asistentul nostru virtual de recrutare. De asemenea, te poți înregistra în Comunitatea noastră de talente și poți seta să primești alerte astfel încât să fii la curent când sunt publicate noi oportunități.

Pentru programele de internship poți aplica și în primul an de după absolvire.

Dacă te înregistrezi pe pagina noastră de carieră, te vom anunța când sunt postate noi oportunități. De asemenea, anunțăm pozițiile noastre și pe paginile noastre de socializare: Instagram, Facebook, LinkedIn.

Da. Cu toate acestea, încurajăm studenții să aplice numai pentru pozițiile care le stârnesc interesul.

 

 

Troubleshooting

Te rugăm să te asiguri că încărci CV-ul în secțiunea Profilul candidatului în formatul indicat.

Mergi pe pagina de cariere și conectează-te la sistem. Selectează „Acces la profilul meu de aplicant” și alege opțiunea de editare. 

Deoarece diferiți furnizori de e-mail folosesc lățimi de ecran diferite, informațiile pe care vi le trimitem pot părea ca și cum nu sunt formatate corect. Dacă acesta este cazul, îți sugerăm să schimbi setările din contul tău de e-mail. În Hotmail, mergi la Select Options, Mail Display Settings și modifică lățimea liniei la 132. În Yahoo, mergi la Mail Options, General Preferences și modifică Screen Width la 99.

Îți recomandăm să verifici cerințele minime de sistem. Este posibil să fie nevoie să descărci un software nou pentru ca sistemul să funcționeze corect.