Inițiativa Global YOUth
Nestlé Needs YOUth
De ce să alegi Nestlé needs YOUth?
Pentru că ești o parte esențială pentru viitorul nostru și pentru societate și ai idei și viziuni minunate despre cum poți avea un impact pozitiv. La Nestlé vrem să te ajutăm să faci parte din următoarea generație de lideri, antreprenori și agripreneuri.
Știm că viața nu este ușoară pentru tinerii din zilele noastre - 71 de milioane de tineri din întreaga lume sunt șomeri, în timp ce peste jumătate de miliard sunt angajați în locuri de muncă incerte, precare sau pe perioadă determinată.
De aceea, în 2014 am lansat Nestlé Needs YOUth, acum o inițiativă la nivel global dedicată tinerilor.
În România ne-am alăturat bucuroși inițiativei, adoptând cei trei piloni principali pe care se sprijină inițiativa la nivel european și care, aproape trei ani mai târziu, continuă să ne guverneze strategia: angajare, calificare, dezvoltare.
Din 2014 și până la finalul anului 2018, am reușit să atingem prin acțiunile noastre peste 4.000 tineri: am angajat 540 tineri profesioniști, am oferit 177 stagii de internship și traineeship, am organizat 93 evenimente de dezvoltare la care au participat peste 3.200 de tineri… iar numărătoarea continuă!
În spatele acestor cifre, în spatele obiectivelor atinse, în spatele tuturor evenimentelor organizate stau, bineînțeles, munca, implicarea și pasiunea profesioniștilor Nestlé. Integrarea noilor veniți în joburile lor, investirea de timp pentru pregătirea tinerilor interni pentru o perioadă limitată și reluarea ciclului cu o nouă promoție, organizarea atelierelor de dezvoltare – toate sunt posibile datorită colegilor noștri, tineri la orice vârstă, care au ales compania Nestlé deoarece cred în promisiunea noastră: Good Food, Good Life.
Caută oportunități de internship și traineeship
Ne-am angajat să creăm stagii de internship și traineeship plătite, care să le permită tinerilor studenți sau proaspeților absolvenți să descopere viața într-o companie multinațională de renume. Prin această experiență, tinerii învață în mod practic abc-ul profesiilor pentru care s-au pregătit, căpătând astfel un avantaj decisiv pe piața muncii în fața altor candidați. Ne folosim de orice oportunitate pentru a-i păstra în “cuib” pe tinerii valoroși care ne calcă pragul ca interni și trainee, încercând, pe cât posibil, să le oferim un loc permanent sau temporar în una din echipele noastre. Cei care nu rămân în companie se întorc pe piața muncii mai bogați cu o experiență și mai interesanți pentru alți angajatori datorită reputației de școală foarte bună pe care Nestlé o are în piață.
Vei fi candidatul ideal pentru una dintre aceste poziții dacă ai următoarele atribute:
-
Ești student sau proaspăt absolvent;
-
Îți dorești să descoperi mai multe despre compania noastră și industria FMCG;
-
Vorbești fluent limba engleză;
-
Știi să utilizezi pachetul Microsoft Office® (Excel, Work, Power Point);
-
Te-ai implicat în diverse activități extra-curriculare;
-
Ai capacitatea de a lucra în orice echipă, fiind flexibil și având abilități excelente de comunicare;
-
Abordezi cu tenacitate și pasiune obiectivele tale, orientate pe termen lung;
-
Îți dorești o carieră de succes și ești dispus să muncești pentru asta.
Alianța pentru Tineret
În HR nu ai prieteni… oare?
În orice business ai parteneri, pe de o parte, și competitori, pe de altă parte. În HR însă… nu ai pe nimeni de partea ta. Orice angajator este un potențial competitor pe piața forței de muncă, oricare dintre companiile cu care faci business sau despre care nu știi nimic este o posibilă sursă sau destinație de talente pe care ți le dorești tu… astfel încât, după câteva luni petrecute în bătălia pentru candidați de valoare, tragi singur concluzia: în HR nu ai prieteni!
Și totuși… noi avem!
După un an de succes cu proiectul Nestlé Needs Youth ne-am încumetat să cerem ajutor... și l-am primit! Așa a luat naștere în 2014 inițiativa Alliance for Youth – Alianța pentru Tineret, o colaborare între Nestlé și partenerii noștri de business, clienți sau furnizori, care-și propune să extindă semnificativ eforturile Nestlé pentru combaterea șomajului alarmant din rândul tinerilor sub 30 de ani. Astfel, HR-iști și oameni de business din toate cele 15 companii partenere au început să lucreze împreună, investind timp și resurse semnificative în acțiuni comune ce vizează dezvoltarea tinerilor pe piața muncii.
Alianța pentru Tineret are ca obiectiv principal dezvoltarea unor serii de inițiative profesionale, pentru a oferi tinerilor experiențe și stagii de practică. Partenerii „A4Y”sunt membri activi ai Alianței Europene pentru Ucenicie a Comisiei Europene, promovând programele de practică din poziția de ambasadori ai formării vocaționale în Europa.
Printre partenerii la nivel local se numără: Adecco, Cargill, Catalyst, CHEP, DS Smith, Engie, EY, FM Logistic, Google, g7, Metro, Nielsen, Publicis Groupe și Spar Business Ideas Provider. Împreună din 2015 și până la jumătatea anului 2018 am reușit, alături de partenerii din Alianță, să atingem peste 40.000 tineri: am angajat 16.500 tineri profesioniști, am oferit 781 de stagii de practică plătită și am organizat 300 de evenimente de dezvoltare personală și profesională… iar numărătoarea continuă!
Dincolo de cifre și numărători, concluzia este simplă: investim împreună în viitor. Vino și tu alături de noi!
Ai talent, dar nu știi la ce? Te ajutăm să descoperi!
Pentru a facilita tranziția din mediul educațional pe piața muncii, colaborăm cu universități de prestigiu, colegii cu profil economic și organizații studențești pentru a organiza evenimente de dezvoltare adresate liceenilor, studenților sau proaspeților absolvenți.
De la sesiuni de consiliere în carieră la ateliere de specialitate pe teme de marketing, finanțe, supply chain, de la seminarii de autodezvoltare pe teme de leadership, inteligență emoțională și time management la foarte apreciata școala de vară Summer’s Cool, zeci de specialiști Nestlé contribuie anual la dezvoltarea competențelor sutelor de tineri care participă la workshop-urile noastre.