Grija față de oamenii și comunitățile noastre

Angajații noștri sunt inima unei "forțe a binelui", care încearcă să facă bine în tot ceea ce fac

Nestlé consideră că atunci când oamenii sunt tratați corect, li se oferă încredere și simt că aparțin locului de muncă, își fac treaba mai bine.

Vedem diversitatea ca pe o forță. Ne propunem să creăm un mediu de lucru în care fiecare persoană este respectată pentru ceea ce este, indiferent de gen, etnie, orientare sexuală, dizabilitate sau alte caracteristici ori contexte personale.

Title

Oportunități economice

Tineri din întreaga lume cu acces la oportunități economice (anual)

Milioane

Notă: Metodologia indicatorului cheie de performanță (KPI) a fost actualizată în 2023 pentru a include datele din programul YEP.

47.4 %

Contribuția la Obiectivele de Dezvoltare Durabilă

Pregătirea forței de muncă pentru viitor

Atunci când angajații noștri simt că pot fi ei înșiși la locul de muncă, sunt adesea mai fericiți, mai implicați și mai productivi, ceea ce le sporește dorința de a fi o forță a binelui. Capacitatea noastră de a atrage, dezvolta și păstra o gamă diversă de persoane calificate este esențială pentru a fi competitivi și a stimula creșterea. O forță de muncă calificată, agilă și implicată joacă un rol esențial în succesul nostru.
Citește mai mult

Nestlé needs YOUth

CITEȘTE MAI MULT

Împuternicirea femeilor

CITEȘTE MAI MULT

Sănătatea, bunăstarea și siguranța la locul de muncă

CITEȘTE MAI MULT

Nestlé este construită în parte pe principiul că o cultură diversă și inclusivă este fundamentul puterii noastre. Oamenii noștri sunt cei care fac Nestlé să fie extraordinar, indiferent de cum arată, pe cine iubesc sau de unde vin.

Judy Cascapera Head of HR, Nestlé Zone AMS